せっかちな人って、落ち着きがないとか急ぎすぎとか言われがちだけど、実は仕事面ではめちゃくちゃ優秀だったりするんです。
決断が早くて行動もスピーディー、しかも効率よく進める力まであるなんて、かなりの武器になりますよね。
この記事では、そんなせっかちな人が「仕事できる」と言われる理由や、強みをもっと活かすコツを紹介していきます。
自分に当てはまるかもって思った人は、ぜひ読んでみてくださいね。
せっかちな人が仕事できると言われる理由とは
せっかちな性格って、ちょっとネガティブに捉えられがちだけど、実は仕事面ではとっても大きな武器になることが多いんです。動きが早くて決断もスピーディー、そんな人は自然と周りから「仕事できる」と見られることが多いんですよ。
①決断が早くて行動力がある
せっかちな人って、とにかく迷わないんです。決めるのが早い。
たとえば会議中でも、結論が出る前から「じゃあこうしよう」と方向性を打ち出せるタイプ。
この行動の早さが、仕事の流れを止めずにどんどん前に進めてくれるんですよね。
もちろん時には「早すぎない？」って思われることもあるけど、スピードが重視される場面ではこの性格が光ります。
私の知り合いでも、即断即決タイプの人は、たいてい仕事ができるって評価されてますよ。
②段取り上手で無駄がない
せっかちさんって、先を見越して動くことに長けてるんです。
「次に何が必要か」「どこで時間がかかるか」って感覚的に分かるから、段取りを立てるのがすごく上手。
無駄な動きを極力省いて、効率的に物事を進めるのが得意なんですよね。
だから周りからは「仕事が早くて助かる」って頼りにされることも多いです。
わたしも段取り好きタイプなんですけど、せっかちな同僚と組むとテンポが合ってすごく仕事がはかどります。
③先回りして動ける予測力
せっかちな人って、何が起きそうかを先に考えて行動するのが得意なんです。
「ここでトラブル起きそうだな」とか、「次に上司がこれ聞いてくるかも」って、自然と先を読んで準備しちゃうんですよ。
だから結果的に、「あの人って気が利くよね」「段取り完璧だよね」って高評価に繋がりやすい。
実際のところ、ただせっかちなだけなんですけど、行動が早い分だけ予測も早いってことなんですよね。
私も見習いたいところです、ほんと。
④結果を出すスピードが速い
早く動く人って、当然ながら結果が出るのも早いです。
仕事って、どれだけ動いてもアウトプットが出なきゃ評価されにくいけど、せっかちな人は次々と結果を出してくるんですよね。
メールの返信も早ければ、提案書の仕上げも速い。納期より前に仕上げてくることもよくあります。
そのスピード感が評価されて、「あの人に任せれば安心」って思ってもらえるんです。
時間の使い方がうまい人って、やっぱり仕事ができる印象強いですよね。
せっかちな人が仕事で発揮する強み
せっかちな人には、行動が早いだけじゃなくて、仕事の中でこそ発揮される魅力的な強みがいろいろあるんです。せっかち＝短気じゃなくて、効率的で頼れる存在として光ることが多いんですよ。
①マルチタスクに強い
せっかちな人って、あれこれ同時に進めるのが得意だったりします。
一つのことに集中するのが苦手というより、むしろ「一つだけじゃ暇」って思っちゃうんですよね。
だから、メールをしながら会議の準備をして、ついでに次の段取りも考えてる…なんてこともよくあります。
その結果、同じ時間内にこなせる作業量が多くて、周りと比べて一歩も二歩も先を進んでることが多いんです。
私の職場にも、せっかちでマルチタスク型の人がいて、ほんと「いつの間に全部終わってるの！？」って驚かされます。
②変化への対応が早い
状況が変わった時に、すぐに頭を切り替えて対応できるのも、せっかちな人の特徴です。
急な予定変更やトラブルにも、「じゃあ次どうする？」って切り替えが速いんですよね。
のんびりタイプの人が「ちょっと考えさせて」って言ってる間に、もう動き出してるイメージ。
このフットワークの軽さが、変化の多い職場やプロジェクトではとても重宝されます。
私も何度もそういう人に助けられてますし、ほんと頼れる存在だなって思います。
③効率化を常に意識している
せっかちな人って、自然と「もっと早く終わらせたい」「手間を減らしたい」って考えてるんです。
だから業務フローの中でも、「ここ、無駄じゃない？」ってポイントをすぐに見つけちゃう。
改善提案を出すのも早いし、ツールを導入したり、業務の効率化にも前のめり。
この意識の高さが、チーム全体の生産性を底上げしてくれることもあるんですよね。
私はそういう人の提案、けっこう信頼してます。経験則に基づいてるから説得力あるんです。
せっかちな人が仕事でうまくいくタイプの職種
実は、せっかちな性格って職種によってはものすごくハマるんです。動きが早い、判断が早い、対応が早い。そんな特徴を活かせる職場を選べば、ストレス少なく自分らしく働けるかもしれません。
①営業や販売などのスピード勝負の現場
営業や販売の仕事は、とにかくスピードとタイミングが命です。
お客さんの心をつかむには、グズグズしてたらチャンスを逃しちゃう。
その点、せっかちな人はサッと判断して、パッと提案ができるから、成果につながりやすいんですよね。
瞬発力が求められる場面では、間違いなく強みになる性格です。
私の知り合いにも、超せっかちだけど営業成績トップの人がいます。ほんとに向いてるんだなぁって実感します。
②短期納期のプロジェクト管理職
納期が短いプロジェクトって、ダラダラしてるとあっという間に間に合わなくなっちゃいます。
そういうとき、せっかちな人は「すぐやる」「先に動く」ができるから、リーダーにぴったり。
タスクの優先順位を考えながら、どんどん指示を出せるし、迷ってる時間も最小限。
スピード感のある現場では、かなり重宝されるタイプです。
私も以前、そういう上司のもとで働いてたんですけど、テンポが合うと仕事がめちゃくちゃ進みました。
③スタートアップやベンチャー企業
スタートアップって、毎日が変化の連続でスピード感もすごいんですよね。
のんびりしてたら、あっという間に置いていかれちゃうような世界。
だから、せっかちな人のフットワークの軽さや即行動の姿勢が本当に強みになるんです。
意思決定の速さや対応力が求められる場面が多いので、むしろせっかちじゃないとついていけないかも。
私も一度ベンチャーに関わったことがあるんですけど、周りの人が全員せっかちで、それが逆に快適でした。
せっかちな人が仕事で気をつけたいポイント
せっかちな性格って、仕事ではすごく役立つことも多いけど、やっぱり注意が必要な場面もあります。自分では気づきにくいけど、まわりから見ると「ちょっと急ぎすぎ？」って思われてることもあるんですよね。
①焦りすぎてミスをしないように
早く終わらせたい気持ちが強いと、確認不足のまま提出しちゃったり、つい手順を飛ばしちゃったりするんですよね。
それで後から「やり直し…」ってなったら、結局時間をムダにしちゃうことも。
スピードも大事だけど、正確さとのバランスがもっと大事なんです。
せっかちさんほど、「いったん落ち着いて見直す時間」を意識的に作ってあげるといいかもしれません。
私もメッセージを送る前に、ひと呼吸おいて見直すようにしたら、ミスがグッと減りましたよ。
②周囲とのコミュニケーションを大切に
せっかちな人は、自分の中でどんどん物事が進んでるから、つい報告や相談が後回しになっちゃうことも。
でもチームで動いてるときって、「何を考えてるか」「今どこまで進んでるか」を共有することがすごく大事なんです。
周囲とのズレが大きくなると、「あの人勝手にやってる」って思われがち。
少し立ち止まって、こまめにコミュニケーションを取るだけで、信頼感も増して仕事がやりやすくなりますよ。
わたしも忙しい時ほど意識して「一言声をかける」ようにしてます。ほんとにこれだけで違います。
③自分のペースを押しつけすぎない
せっかちな人って、どうしても「早く動いて当然」って感覚があるんですよね。
でも職場って、いろんなタイプの人がいるから、自分のテンポを押しつけすぎると空気が悪くなっちゃうことも。
「なんでこんなに時間かかってるの？」って思っても、まずは相手のやり方を尊重するのが大切です。
せっかちさんがペースを緩めるだけで、チームの雰囲気もぐっと穏やかになりますよ。
私も以前、自分の早さにイライラされてた経験があって、そこからすごく気をつけるようになりました。
④じっくり考える時間も意識する
常に早く動くことに慣れてると、立ち止まって考える時間がどうしても少なくなっちゃうんです。
でも複雑な問題や長期的な視点が必要なときは、スピードよりも深さが求められたりするんですよね。
じっくり考えることで、もっといい案が出たり、問題の根っこに気づけたりすることもあるんです。
毎日じゃなくてもいいから、定期的に「考えるための時間」をスケジュールに入れるのがおすすめです。
私は朝の30分を「考えるタイム」にしてるんですが、これが意外と頭が整理されて気持ちよく1日が始まります。
せっかちな性格を活かしてさらに仕事ができる人になるには
せっかちって、うまく付き合えばすごく強みになるんです。ただ突っ走るだけじゃなくて、ちょっとした工夫を加えるだけで、もっともっと仕事ができる人になれますよ。
①優先順位を明確にする
せっかちさんは、とにかく動きたい気持ちが強いから、目についたことからどんどん手をつけがちです。
でも効率よく成果を出すには、やるべきことの優先順位をちゃんと決めるのがポイント。
急ぎのことと重要なことは違うって、意外と見落とされがちなんですよね。
最初に「今日はこれを一番に終わらせる」って決めるだけで、無駄なエネルギーが減ってスッキリしますよ。
私も朝一でToDoを並べて、上から順に消していくスタイルに変えたら、すごく楽になりました。
②チームプレーを意識する
せっかちさんは、自分でどんどんやった方が早いって思うことが多いんです。
でも仕事って、一人だけじゃなくてチームで動くものがほとんど。
他の人の進捗を気にしたり、サポートしたりする余裕があると、信頼関係も強くなって仕事がうまく回るようになります。
自分が早いぶん、他の人を助けられる余裕もあるって考えると、ちょっとやる気も変わってきますよね。
私も昔は「自分でやった方が早い」って思ってたけど、今は「一緒にやった方が気持ちいいな」って思うようになりました。
③振り返りの時間を作る
せっかちな人って、次から次へと進んでいくから、終わったことを振り返る時間がほとんどないんですよね。
でも、「何がよかったか」「どこを直した方がいいか」をちょっと考えるだけで、次の仕事がもっとスムーズにいくようになります。
成功体験も失敗も、そのまま流しちゃうのはほんともったいないです。
たとえば1週間に1回、手帳に簡単にメモするだけでも、けっこう気づきがありますよ。
私は日曜日の夜に5分だけ書き出すようにしてます。自分を知るって大事です。
④ストレスとの付き合い方を学ぶ
せっかちな人って、何かとイライラしやすいんですよね。思い通りに進まないとモヤモヤしたり。
でもストレスがたまると、集中力も落ちるし、人との関係もギクシャクしちゃうんです。
自分なりのストレス解消法を見つけておくと、ちょっと心が軽くなりますよ。
深呼吸したり、散歩したり、甘いものを食べたり、人によって違ってOKです。
私もイライラしそうになったら、お気に入りのカフェに行ってぼーっとする時間を取ってます。これ、かなり効きます。
まとめ
せっかちな人って、一見せわしない印象があるけど、実は仕事面ではすごく強みになるんですよね。
決断が早くて行動力もあって、効率よくどんどん物事を進められるから、「仕事できる人」って思われることが多いんです。
ただ、勢いだけで進んじゃうとミスにつながったり、周りとのズレが出てくることもあるから、ちょっとした意識でぐっとバランスがよくなりますよ。
せっかちな性格は変えなくてOK。そのまま活かしながら、ちょっとずつ丁寧さと協調性をプラスできれば、もっと頼られる存在になれるはずです。
